内网办公| | OA体系
职教资讯
利用体系
职教资讯
顶岗练习不克不及只见“工”没有“教”
信息根源:光明日报公布日期: 2015-12-24 欣赏次数:

据媒体日前报导,正在广东顺德和东莞的制造企业生产线上频仍活动的工人中,除农民工群体中,另有一个不被人理解的非凡群体——由黉舍带队到这里参与顶岗练习的中专或职业学校的学生雄师。他们有着学生的身份,却处置着取工人完整一样的事情,并且拿着大概借低于工人的薪水。

当前新常态下,财产变化正在寂静影响用工形势,用工荒的呈现催生了学生工的走俏。据报道,今朝正在珠三角各种电子厂的生产线上,约莫有三成工人是这些去顶岗练习的学生工。与此相印证的是,早在2011年,便有媒体暴光过富士康正在广州某家工场的实习生超越1200名,那一数目已超越正式员工。事实上,暴光的案例只是冰山一角,近似的学生工充任便宜劳动力的环境,正在良多处所早已不足为奇。

学生顶岗练习是职业教育范畴的一般征象,是学生完成从黉舍到职场过渡的重要一环。学生必要企业平台熬炼本领,根据相关规定运送、利用、培育学生工仿佛无可厚非。但是,正在实际操作中,一些黉舍取企业构成了某种好处同盟,顶岗练习经常同化为以练习之名,止顶岗之真。良多黉舍基于好处考量,正在摆设顶岗练习时很少顾及学生志愿及学科专业环境,练习岗亭取所学专业经常风马不接。企业则把学生工当做平凡工人去利用,过于重视工人脚色而轻忽了学生权益。

一些顶岗练习成为校企单方权力变现的通道,学生工则正在社会性理论”“职场熬炼等幌子下成为企业和黉舍的唐僧肉。吊诡的是,学生工沦为便宜劳动力,但其劳动身份却没有界定。根据现有法律规定,实习生是在校学生,其实不被以为是劳动者,不受劳动法庇护。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的定见》第十二条规定:在校死勤工助学的,不视为失业,已成立劳动干系,能够不签定劳动合同。国务院公布的《工伤保险条例》也没有划定练习时代受伤学生的权益庇护成绩。

恰是由于法例的缺失,和校企之间彼此勾通,羁系部门失策失责,招致学生工乱象愈演愈烈。必需指出,学生正在用人单位参与练习时,其身份应认定为非凡劳动者,遭到劳动法律的合法庇护。换言之,对黉舍而言,学生东西有学生的身份,但正在兼职事情中,他们具有劳动者的身份。是以,为保障学生工的劳动权益,国度亟须从立法层面明白标准黉舍、企业和学生工等好处攸关方的权力和任务。劳动主管部门取教诲主管部门也应增强对企业用工和黉舍练习勾当的引导,标准学生练习勾当的展开。

学生工既不是黉舍的钱树子,更不是企业的便宜劳动力,不克不及只见不见。办理那一成绩,除增强羁系,久远来看,借必要推行当代学徒造,深化工学分离人才培养形式变革,根据培育历程中学生成长的共性和本性需求挑选讲授方法,实施校企配合到场的柔性化的讲授管理模式,让学生们正在练习阶段愈加偏重于的内在,才气真正增进学生发展成才。(作者:郭立场

摘自《光明日报》,20151224 02版


Copyright © 版权所有:河北产业职业技术学院 冀ICP备11023371号-2
学校地址: 石家庄红旗大街626号 邮编:050091 联系方式:0311-85239666 招生电话:0311-85239777